VIE-CHINE RH Généraliste-H/F

Job Description:

Le Volontariat International en Entreprise est un programme unique au monde sponsorisé par le Ministère français de l&39;Économie, des Finances et du Travail et qui permet à Airbus d&39;offrir à de jeunes professionnels la possibilité d&39;acquérir une expérience rémunérée et valorisante à l&39;étranger, dans un métier technique ou commercial.

Le programme VIE est un contrat spécifique, en vertu des critères d&39;éligibilité de Business France.

Principaux critères d&39;exigibilité du VIE :

• Être citoyen(ne) de l&39;Union Européenne (plus Norvège, Islande et Liechtenstein), et candidat(e) diplômé(e) âgé(e) de 28 ans maximum.

• Avoir accompli les obligations militaires de son pays.

Pour plus d&39;informations : 

https://www.civiweb.com/FR/le-volontariat-international/conditions-du-VIE.aspx (en anglais, en allemand, en italien et en espagnol).

La durée d’un VIE est de 6 à 24 mois en fonction du lieu d’affectation.

Un poste sous contrat VIE RH généraliste (h/f) est à pourvoir au sein d’Airbus China Enterprise Management and Services Co., Ltd. à Beijing, Chine. Vous rejoindrez le service Airbus China HR & Workplace.

En tant que leader mondial du secteur aéronautique, Airbus définit, produit et livre des solutions innovantes avec pour ambition de créer un monde plus connecté, plus sûr et prospère.

Ensemble avec Airbus Defence and Space et Airbus Helicopters, Airbus Commercial Aircraft est la société la plus importante dans l’aérospatiale, ainsi qu’un leader mondial. 

Si vous souhaitez en savoir plus, vous pouvez consulter les sites suivants:

Airbus Career

Ce que nous faisons

Qui nous sommes
 

Vos challenges:

Vous serez en charge des activités principales suivantes : 

• Soutenir la conception et le déploiement du programme Avantages

• Soutenir les activités de la Mobilité Internationale

• Soutenir les activités des RH de proximité et aider à tisser du lien entre eux et le business

• Soutenir le Marketing Employeur et les activités Recrutement afin d’attirer les talents internationaux et locaux

• Soutenir le départment Solutions Digitales RH afin d’améliorer l’efficience opérationnelle

• Soutenir les activités du départment Bien-Etre afin de booster l’expérience salarié

Des déplacements professionnels sont à prévoir en Chine et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.

Votre carte d’embarquement :

Vous avez les expériences et les compétences suivantes : 

● Vous détenez un diplôme mini. niveau Licence en RH ou autre discipline apparentée

● 2 ans d’expérience en RH (hors alternance et stages d’études) 

● Excel / Powerpoint / Word maîtrisés, Power BI et/ou Google Suite seraient un plus

En outre, vous êtes en mesure de démontrer les compétences suivantes :

•  Bonne communication

•  Capacité à influencer et négocier

•  Capacité d’analyse et digitale

•  Gestion de projet

● Anglais niveau avancé

ENGLISH VERSION

“VIE-HR Generalist-F/M

The Volunteer for International Experience (VIE) is a unique international program sponsored by the French Ministry of Economy, Finance and Employment, open to Airbus to offer young professionals the opportunity to have valuable paid work experience abroad in a technical or business function.

The VIE is a specific contract, under Business France’s eligibility criteria.

VIE Main Requirements:

• European Union citizens (plus Norway, Iceland, Liechtenstein, and Monaco), graduates up to and including 28 years old

• Have fulfilled military obligations for their country, if any

For more information: http://www.civiweb.com/international/default.html (in English, German, Italian and Spanish)

The contract duration of VIE is between 6 to 24 months.

A VIE for a HR Generalist has arisen within Airbus (China) Enterprise Management and Services Co., Ltd. in Beijing, China. You will join Airbus China HR & Workplace.

As a proven leader in the global aerospace sector, Airbus designs, produces and delivers innovative solutions with the aim to create a better-connected, safer and more prosperous world.

A commercial aircraft manufacturer, with Space and Defence as well as Helicopters Divisions, Airbus is the largest aeronautics and space company in Europe and a worldwide leader. 

If you would like to know more about us, please have a look at:

Airbus Career

What We Do

Who We Are

Your challenges:

Your main tasks will include: (Bullet points to be used)

• Support benefit program design and deployment;

• Support global mobility activities

• Support HRBP activities to be the bridge between HR and business;

• Support Employe Marketing & Recruitment activity to attract talents from the international and local job market;

• Support HR Digital solutions to improve operation efficiency;

• Support Well-being activity to boost employee experience;

This role will involve some travel for business in China and as such you must be able to travel accordingly.

Your boarding pass: 

You have the following skills and experience: (Bullet points to be used).

● Educated to degree level (or equivalent) in HR or a related discipline.

● 2 years of experience in HR (apprenticeships and internships not included) 

● Excel / Powerpoint / Word as a basics, Power BI and / or Google Suite as a nice to have

in addition you are capable to demonstrate the following skills:

• Communication Skill

• Influencing and negotiation skills

• Digital / analytical Skill

• Project Management Skill

● Language Skills: advanced level of English

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.