Airbus Atlantic - Team leader Manufacturing Engineering Rechanges (All Gender)

Job Description:

Rejoignez-nous pour poursuivre le développement des activités Rechanges au sein d’Airbus Atlantic !

Dans le cadre d’un remplacement, nous cherchons un(e) Team Leader Manufacturing Engineering Rechanges (Sièges Pilotes et Aérostructure), basé sur le site Airbus Atlantic de Rochefort (17). 

Vos principales missions seront de :

• Etre l’interface avec le responsable Rechanges et les opérationnels 

• Piloter la charge des équipes ainsi que des périmètres sous-traités

• Avoir un regard d’expert dans le domaine de la préparation afin de pouvoir orienter les équipes dans les choix techniques

• Supporter et escalader les sujets critiques opérationnels de l’équipe Airbus Atlantic Rechanges

• Piloter les prestataires : évaluation des livrables, évolutions des spécifications, performance et routines de suivi

• Participer aux remontées / descentes d’informations des clients internes Airbus Atlantic

• S&39;assurer du respect des standards de paramétrage  

• Participer activement aux différents projets structurants de la Supply Chain Rechanges (évolution ERP, synergie, harmonisation de travail, déploiement plateforme de collaborations fournisseurs Air Supply ...)

• Contribuer aux engagements environnementaux d’Airbus

• Planifier la charge du service et vérifier l’adéquation budget/effectif

• Travailler avec l’équipe sur des axes d’amélioration produit et process

• Être garant du planning de livraison des livrables Manufacturing Engineering Rechange afin d’assurer un OTD et un OQD au meilleur niveau

• Garantir les aspects Sécurité, Qualité, Délais et Coût

• Piloter le plan de développement de l’équipe

Et si on parlait un peu de vous ! 

• Vous avez de l&39;expérience (5 à 10 années) dans le domaine technique aéronautique ainsi qu&39;une première expérience en pilotage opérationnel d’équipes (Transverse)

• Vous êtes reconnu pour votre agilité et êtes orienté sur des axes performance, résultats et satisfaction clients

• Vous êtes bon communicant, vous savez faire preuve de leadership et collaborer avec les différents métiers

• Vous êtes autonome, rigoureux et force de proposition, vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe 

• Vous savez détecter les signaux faibles pour éviter toute crise

• Votre capacité à négocier n’est plus à prouver, et vous êtes structuré et réactif 

• Le pilotage de projets structurants n’a plus de secret pour vous : savoir coordonner des réunions multi-métiers, savoir être synthétique, c’est votre quotidien !

• La maîtrise des solutions et des outils informatiques (ERP SAP ECC6, Suite Google idéalement (Pack Office en option), BI, AirSupply ...) sera essentielle pour réussir les missions qui vous seront confiées. La Maîtrise de Catia est un plus.

• Vous avez un niveau de français courant et un niveau d’anglais intermédiaire (minimum B1)

Des déplacements occasionnels en France sont à prévoir.

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Rochefort (17) est spécialisé dans l&39;assemblage d&39;éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, BelugaXL, F7X, F8X et G7500. Il produit également des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux

• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire

• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure

• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives

• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille)

• Sa politique de diversité et d&39;inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous

• Son plan d&39;actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

• Entretien avec le Manager Recruteur

• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

• Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.